📓Postulaciones

¿Quieres ser parte de nuestro Staff? 🔍 Siempre estamos en busca de personas comprometidas, activas y amigables que deseen formar parte de nuestro equipo. Si te apasiona ayudar a los demás, moderar un ambiente seguro y divertido, ¡esta es tu oportunidad! 🤝

✅ Si estás interesado/a en postularte, te pedimos que sigas los siguientes pasos:

1️⃣ Ingresa a: https://www.heavynight.com/news/postulacion-staff , regístrate si aún no lo has hecho.

2️⃣ Completa el formulario de postulación proporcionado en el mismo foro.

3️⃣ Envía y espera la respuesta de parte del staff y proporciona información extra si es necesario o si es pedida.

🤞¡Te deseamos buena suerte! Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en contactar a un miembro del staff.

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Aquí está la secuencia completa de los estados de la postulación, con instrucciones adicionales basadas en la información proporcionada:

  1. Enviada:

    • Estado inicial cuando el postulante envía su aplicación.

    • Acción para el staff: Al comenzar la revisión, remover esta etiqueta.

  2. Revisión:

    • Colocar esta etiqueta al iniciar la revisión de la postulación.

    • Acción para el staff: Bloquear la postulación para evitar ediciones.

  3. Se requieren acciones:

    • Si durante la revisión se encuentra que la postulación está incompleta o requiere modificaciones.

    • Acción para el staff: Indicar las acciones específicas que el postulante debe realizar y luego desbloquear la postulación para permitir las ediciones.

  4. Aprobado:

    • Si la postulación cumple con todos los requisitos y el postulante ha sido seleccionado.

    • Acción para el staff: Bloquear la postulación tras aplicar esta etiqueta.

  5. Suspendido:

    • Si la postulación no cumple con los requisitos y no ha sido aprobada.

    • Acción para el staff: Informar al postulante que puede volver a aplicar en 14 días y bloquear la postulación.

  6. Entrevista Pendiente:

    • Si la postulación es aceptable pero se requiere una entrevista para completar el proceso de selección.

    • Acción para el staff: Programar y llevar a cabo la entrevista, luego actualizar el estado según corresponda y bloquear la postulación.

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